経営の視点
経営やビジネスライフの視点をお届けします。毎週月曜日更新。過去３年分掲載。
マスコミの劣化という現象（２０２１年２月２２日更新）
理論・フレームワークを学ぼう（２０２１年２月１５日更新）
森会長の首に鈴を付けるのはなぜ難しいか（２０２１年２月８日更新）
首都機能移転の機運が盛り上がらない悲劇（２０２１年２月１日更新）
コンサルティングとコロナにおける自責・他責（２０２１年１月２５日更新）
バブル相場をどう考えるか（２０２１年１月１８日更新）
会社員の連れランチはどうなる？（２０２１年１月１１日更新）
緊急事態宣言の再発出は危険（２０２１年１月４日更新）
大転職時代が幕を開ける（２０２０年１２月２８日更新）
日本のコンサルティング市場の何が問題か（２０２０年１２月２１日更新）
中小企業診断士制度に２つの提言（２０２０年１２月１４日更新）
中小企業診断士制度が大きく変わる（２０２０年１２月７日更新）
なぜセ・リーグはJ2になってしまったのか（２０２０年１１月３０日更新）
SWOT分析を巡る問題点＜下＞（２０２０年１１月２３日更新）
SWOT分析を巡る問題点＜上＞（２０２０年１１月１６日更新）
専門家の予測が当てにならない理由（２０２０年１１月９日更新）
飲食店の復活に大きな格差（２０２０年１１月２日更新）
岐路に立つ日本企業のイノベーション（２０２０年１０月２６日更新）
企業は小さすぎても大きすぎてもダメ（２０２０年１０月１９日更新）
中小企業診断士の合格率上昇が意味すること（２０２０年１０月１２日更新）
東証はシステム障害を改革の契機に（２０２０年１０月５日更新）
六角家が破産した意外な要因（２０２０年９月２８日更新）
東大生ブームがなぜ起こったか？（２０２０年９月２１日更新）
菅総理大臣に期待すること（２０２０年９月１４日更新）
バフェットの変節は痛快だ（２０２０年９月７日更新）
フリーライダー冬の時代へ（２０２０年８月３１日更新）
現状認識の方法（２０２０年８月２４日更新）
人口減少の何がいけないのか（２０２０年８月１７日更新）
戦時下の株式市場（２０２０年８月１０日更新）
コロナ対策は地域別より年齢別で（２０２０年８月３日更新）
真面目な投資家が悩む今日この頃（２０２０年７月２７日更新）
GoToトラベルと政府・小池都知事の政争（２０２０年７月２０日更新）
中国の民主化という劇的な変化（２０２０年７月１３日更新）
テスラがトヨタ超えした衝撃（２０２０年７月６日更新）
リスクとはどういうことか（２０２０年６月２９日更新）
人を紹介する難しさと喜び（２０２０年６月２２日更新）
少子化問題がスルーされているのは残念（２０２０年６月１５日更新）
ＭＭＴを信じて借金を増やし続けて良いのか（２０２０年６月８日更新）
やはり夏の甲子園を開催しよう（２０２０年６月１日更新）
アダム・スミスの幸福論（２０２０年５月２５日更新）
客観性とはどういうことか（２０２０年５月１８日更新）
いまコンサルタントになりたいという方へ（２０２０年５月１１日更新）
新型コロナ対策、中小企業診断士の役割とは（２０２０年５月４日更新）
日本電産・永守社長の“転向”は残念（２０２０年４月２７日更新）
５年後、非正規労働者がゼロになる？（２０２０年４月２０日更新）
パワハラ上司から学ぶ社会人教育の本質（２０２０年４月１３日更新）
研修講師を巡る５つの誤解（２０２０年４月６日更新）
同一労働同一賃金でほぼ何も変わらず（２０２０年３月３０日更新）
新型コロナで再認識した日本の会社員絶対主義（２０２０年３月２３日更新）
新型コロナで中国から請求書が来る？（２０２０年３月１６日更新）
自粛ムードと同調圧力（２０２０年３月９日更新）
新型肺炎と専門家のコメント（２０２０年３月２日更新）
副業で研修講師をするってありですか？（２０２０年２月２４日更新）
人を遺すは上、だが（２０２０年２月１７日更新）
成長性と持続性は対立しない（２０２０年２月１０日更新）
学問の世界にも破壊的イノベーションが必要（２０２０年２月３日更新）
ESG投資で世の中は良くなるのか（２０２０年１月２７日更新）
中年の幸福感が低いのはなぜか（２０２０年１月２０日更新）
経営者に人望は必要か（２０２０年１月１３日更新）
地球から最初に消滅するのは韓国ではなく日本（２０２０年１月６日更新）
少子化にどう対応するか（２０１９年１２月３０日更新）
議論が下手な日本人（２０１９年１２月２３日更新）
人を大切にしない日本の大企業（２０１９年１２月１６日更新）
勤勉革命と宗門改帳（２０１９年１２月９日更新）
モチベーションを上げるには？（２０１９年１２月２日更新）
お金と幸福の関係（２０１９年１１月２５日更新）
お金持ちになりたくない日本人（２０１９年１１月１８日更新）
現場密着のコンサルティングという勘違い（２０１９年１１月１１日更新）
ワールドカップから３つの教訓（２０１９年１１月４日更新）
中堅企業の管理部門の閉塞感（２０１９年１０月２８日更新）
中小企業びいきは大問題（２０１９年１０月２１日更新）
３極分化する大学のキャリアセンター（２０１９年１０月１４日更新）
OJT・Off-JT・自己啓発の使い分け（２０１９年１０月７日更新）
企業の人材育成を巡る良い変化と悪い変化（２０１９年９月３０日更新）
好きなことをするのがコンサルタント成功のカギ（２０１９年９月２３日更新）
実績を盛るコンサルタント（２０１９年９月１６日更新）
間違った言葉を使い続けない（２０１９年９月９日更新）
老後は自己責任、年金はあくまで保険（２０１９年９月２日更新）
意欲を持って頑張ってはダメだそうです（２０１９年８月２６日更新）
ダブルライセンスは有効なのか（２０１９年８月１９日更新）
建前が本音を駆逐する（２０１９年８月１２日更新）
タピオカブームはどうなる？（２０１９年８月５日更新）
ギャラ配分が９：１って不当ですか？（２０１９年７月２９日更新）
就活で売買するものは何か？（２０１９年７月２２日更新）
年収１千万円新人で日本企業は変わるか？（２０１９年７月１５日更新）
副業コンサルタントはありか？（２０１９年７月８日更新）
納得できる良い会社の選び方（２０１９年７月１日更新）
配当を増やす企業は泥船（２０１９年６月２４日更新）
平均を論じるのは無意味なのか（２０１９年６月１７日更新）
下働きを嫌がる若手にどう対処するべきか（２０１９年６月１０日更新）
現役とOBの“合コン”のなんと多いことか（２０１９年６月３日更新）
西武信金の暴走、診断士の迷い（２０１９年５月２７日更新）
終身雇用はどこへ行く？（２０１９年５月２０日更新）
ドラッカー信仰は大問題（２０１９年５月１３日更新）
MBAと中小企業診断士で得られるもの（２０１９年５月６日更新）
消費税増税が最大・最高の景気対策（２０１９年４月２２日更新）
弁護士・税理士・中小企業診断士（２０１９年４月１５日更新）
入試は公平であるべきか（２０１９年４月８日更新）
印鑑と元号を止められない日本の行政（２０１９年４月１日更新）
事故物件公示サイトと破産者マップ（２０１９年３月２５日更新）
コンサルティング営業が理想ではない（２０１９年３月１８日更新）
安心志向が社会をダメにする（２０１９年３月１１日更新）
世界一幸せな日本のオジサン（２０１９年３月４日更新）
ジム・ロジャーズの警告をどう受け止めるか（２０１９年２月２５日更新）
濃密な師弟関係が学習を阻害する（２０１９年２月１８日更新）
変化のプラス面を見るか、マイナス面を見るか（２０１９年２月１１日更新）
どうなる？恵方巻き（２０１９年２月４日更新）
大坂なおみCM問題で２つの残念（２０１９年１月２８日更新）
格差はなぜ広がったのか（２０１９年１月２１日更新）
成人式で考えること（２０１９年１月１４日更新）
良い目標を持とう（２０１９年１月７日更新）
前澤社長にはどんどん派手にやってほしい（２０１８年１２月３１日更新）
プロとアマの違いって、なんだっけ（２０１８年１２月２４日更新）
幸せってなんだっけ・その２（２０１８年１２月１７日更新）
Must・Will・Canの優先順位（２０１８年１２月１０日更新）
ゴーン氏逮捕で５つの“残念”（２０１８年１２月３日更新）
高齢者は働くべきなのか（２０１８年１１月２６日更新）
外国人労働者をもっと増やすべきだ（２０１８年１１月１９日更新）
諭旨退職という奇妙な慣行（２０１８年１１月１２日更新）
幸せってなんだっけ？（２０１８年１１月５日更新）
選択のあり方を変えよう（２０１８年１０月２９日更新）
なぜあの人がトップに？（２０１８年１０月２２日更新）
M資金詐欺に巻き込まれそうになった！（２０１８年１０月１５日更新）
トップは生え抜きであるべきか（２０１８年１０月８日更新）
全否定も全面依存もいけない（２０１８年１０月１日更新）
顧客満足度を高めるのは簡単だが（２０１８年９月２４日更新）
就活ルール廃止で日本の雇用が変わる（２０１８年９月１７日更新）
スポーツに国籍は必要なのか？（２０１８年９月１０日更新）
スルガ銀行事件で再認識したこと（２０１８年９月３日更新）
若手の早期離職は問題なのか？（２０１８年８月２７日更新）
銀行はやっぱり罪深い（２０１８年８月２０日更新）
コンサルタントは悪役レスラーがお似合い？（２０１８年８月１３日更新）
地元愛・地元志向は良いことなのか（２０１８年８月６日更新）
アジェンダを設定する力（２０１８年７月３０日更新）
コンサルタント独立開業の真実（２０１８年７月２３日更新）
創業家を尊重するべきか（２０１８年７月１６日更新）
若いコンサルタントが求められている（２０１８年７月９日更新）
フェアプレー問題は議論するべきこと？（２０１８年７月２日更新）
キャリア中断の効用（２０１８年６月２５日更新）
不祥事の原因究明よりも大切なこと（２０１８年６月１８日更新）
外国人労働者の受け入れは不可避だ（２０１８年６月１１日更新）
“もったいない”ではいけません（２０１８年６月４日更新）
採用活動は今後どう変わるか？（２０１８年５月２８日更新）
日大危険タックル事件と組織の危機対応（２０１８年５月２１日更新）
副業よりも人生二毛作（２０１８年５月１４日更新）
収益性・成長性・安全性の優先順位（２０１８年５月７日更新）
流行を追わず、経験の幅を広げる（２０１８年４月３０日更新）
学歴フィルターは是か非か？（２０１８年４月２３日更新）
卒業って言葉どうでしょう？（２０１８年４月１６日更新）
分業を否定する日本の職場の怪（２０１８年４月９日更新）
最初の勤め先はどこまで重要か？（２０１８年４月２日更新）
内政事情で外交政策を決める危険（２０１８年３月２６日更新）
業績＝ベクトル×能力×モチベーション（２０１８年３月１９日更新）
新卒一括採用を擁護する（２０１８年３月１２日更新）
トップの任期をどう考えるべきか（２０１８年３月５日更新）
東京オリンピックで日本を変えよう（２０１８年２月２６日更新）
