経営の視点
経営やビジネスライフの視点をお届けします。毎週月曜日更新。過去３年分掲載。
東大生ブームがなぜ起こったか？（２０２０年９月２１日更新）
菅総理大臣に期待すること（２０２０年９月１４日更新）
バフェットの変節は痛快だ（２０２０年９月７日更新）
フリーライダー冬の時代へ（２０２０年８月３１日更新）
現状認識の方法（２０２０年８月２４日更新）
人口減少の何がいけないのか（２０２０年８月１７日更新）
戦時下の株式市場（２０２０年８月１０日更新）
コロナ対策は地域別より年齢別で（２０２０年８月３日更新）
真面目な投資家が悩む今日この頃（２０２０年７月２７日更新）
GoToトラベルと政府・小池都知事の政争（２０２０年７月２０日更新）
中国の民主化という劇的な変化（２０２０年７月１３日更新）
テスラがトヨタ超えした衝撃（２０２０年７月６日更新）
リスクとはどういうことか（２０２０年６月２９日更新）
人を紹介する難しさと喜び（２０２０年６月２２日更新）
少子化問題がスルーされているのは残念（２０２０年６月１５日更新）
ＭＭＴを信じて借金を増やし続けて良いのか（２０２０年６月８日更新）
やはり夏の甲子園を開催しよう（２０２０年６月１日更新）
アダム・スミスの幸福論（２０２０年５月２５日更新）
客観性とはどういうことか（２０２０年５月１８日更新）
いまコンサルタントになりたいという方へ（２０２０年５月１１日更新）
新型コロナ対策、中小企業診断士の役割とは（２０２０年５月４日更新）
日本電産・永守社長の“転向”は残念（２０２０年４月２７日更新）
５年後、非正規労働者がゼロになる？（２０２０年４月２０日更新）
パワハラ上司から学ぶ社会人教育の本質（２０２０年４月１３日更新）
研修講師を巡る５つの誤解（２０２０年４月６日更新）
同一労働同一賃金でほぼ何も変わらず（２０２０年３月３０日更新）
新型コロナで再認識した日本の会社員絶対主義（２０２０年３月２３日更新）
新型コロナで中国から請求書が来る？（２０２０年３月１６日更新）
自粛ムードと同調圧力（２０２０年３月９日更新）
新型肺炎と専門家のコメント（２０２０年３月２日更新）
副業で研修講師をするってありですか？（２０２０年２月２４日更新）
人を遺すは上、だが（２０２０年２月１７日更新）
成長性と持続性は対立しない（２０２０年２月１０日更新）
学問の世界にも破壊的イノベーションが必要（２０２０年２月３日更新）
ESG投資で世の中は良くなるのか（２０２０年１月２７日更新）
中年の幸福感が低いのはなぜか（２０２０年１月２０日更新）
経営者に人望は必要か（２０２０年１月１３日更新）
地球から最初に消滅するのは韓国ではなく日本（２０２０年１月６日更新）
少子化にどう対応するか（２０１９年１２月３０日更新）
議論が下手な日本人（２０１９年１２月２３日更新）
人を大切にしない日本の大企業（２０１９年１２月１６日更新）
勤勉革命と宗門改帳（２０１９年１２月９日更新）
モチベーションを上げるには？（２０１９年１２月２日更新）
お金と幸福の関係（２０１９年１１月２５日更新）
お金持ちになりたくない日本人（２０１９年１１月１８日更新）
現場密着のコンサルティングという勘違い（２０１９年１１月１１日更新）
ワールドカップから３つの教訓（２０１９年１１月４日更新）
中堅企業の管理部門の閉塞感（２０１９年１０月２８日更新）
中小企業びいきは大問題（２０１９年１０月２１日更新）
３極分化する大学のキャリアセンター（２０１９年１０月１４日更新）
OJT・Off-JT・自己啓発の使い分け（２０１９年１０月７日更新）
企業の人材育成を巡る良い変化と悪い変化（２０１９年９月３０日更新）
好きなことをするのがコンサルタント成功のカギ（２０１９年９月２３日更新）
実績を盛るコンサルタント（２０１９年９月１６日更新）
間違った言葉を使い続けない（２０１９年９月９日更新）
老後は自己責任、年金はあくまで保険（２０１９年９月２日更新）
意欲を持って頑張ってはダメだそうです（２０１９年８月２６日更新）
ダブルライセンスは有効なのか（２０１９年８月１９日更新）
建前が本音を駆逐する（２０１９年８月１２日更新）
タピオカブームはどうなる？（２０１９年８月５日更新）
ギャラ配分が９：１って不当ですか？（２０１９年７月２９日更新）
就活で売買するものは何か？（２０１９年７月２２日更新）
年収１千万円新人で日本企業は変わるか？（２０１９年７月１５日更新）
副業コンサルタントはありか？（２０１９年７月８日更新）
納得できる良い会社の選び方（２０１９年７月１日更新）
配当を増やす企業は泥船（２０１９年６月２４日更新）
平均を論じるのは無意味なのか（２０１９年６月１７日更新）
下働きを嫌がる若手にどう対処するべきか（２０１９年６月１０日更新）
現役とOBの“合コン”のなんと多いことか（２０１９年６月３日更新）
西武信金の暴走、診断士の迷い（２０１９年５月２７日更新）
終身雇用はどこへ行く？（２０１９年５月２０日更新）
ドラッカー信仰は大問題（２０１９年５月１３日更新）
MBAと中小企業診断士で得られるもの（２０１９年５月６日更新）
消費税増税が最大・最高の景気対策（２０１９年４月２２日更新）
弁護士・税理士・中小企業診断士（２０１９年４月１５日更新）
入試は公平であるべきか（２０１９年４月８日更新）
印鑑と元号を止められない日本の行政（２０１９年４月１日更新）
事故物件公示サイトと破産者マップ（２０１９年３月２５日更新）
コンサルティング営業が理想ではない（２０１９年３月１８日更新）
安心志向が社会をダメにする（２０１９年３月１１日更新）
世界一幸せな日本のオジサン（２０１９年３月４日更新）
ジム・ロジャーズの警告をどう受け止めるか（２０１９年２月２５日更新）
濃密な師弟関係が学習を阻害する（２０１９年２月１８日更新）
変化のプラス面を見るか、マイナス面を見るか（２０１９年２月１１日更新）
どうなる？恵方巻き（２０１９年２月４日更新）
大坂なおみCM問題で２つの残念（２０１９年１月２８日更新）
格差はなぜ広がったのか（２０１９年１月２１日更新）
成人式で考えること（２０１９年１月１４日更新）
良い目標を持とう（２０１９年１月７日更新）
前澤社長にはどんどん派手にやってほしい（２０１８年１２月３１日更新）
プロとアマの違いって、なんだっけ（２０１８年１２月２４日更新）
幸せってなんだっけ・その２（２０１８年１２月１７日更新）
Must・Will・Canの優先順位（２０１８年１２月１０日更新）
ゴーン氏逮捕で５つの“残念”（２０１８年１２月３日更新）
高齢者は働くべきなのか（２０１８年１１月２６日更新）
外国人労働者をもっと増やすべきだ（２０１８年１１月１９日更新）
諭旨退職という奇妙な慣行（２０１８年１１月１２日更新）
幸せってなんだっけ？（２０１８年１１月５日更新）
選択のあり方を変えよう（２０１８年１０月２９日更新）
なぜあの人がトップに？（２０１８年１０月２２日更新）
M資金詐欺に巻き込まれそうになった！（２０１８年１０月１５日更新）
トップは生え抜きであるべきか（２０１８年１０月８日更新）
全否定も全面依存もいけない（２０１８年１０月１日更新）
顧客満足度を高めるのは簡単だが（２０１８年９月２４日更新）
就活ルール廃止で日本の雇用が変わる（２０１８年９月１７日更新）
スポーツに国籍は必要なのか？（２０１８年９月１０日更新）
スルガ銀行事件で再認識したこと（２０１８年９月３日更新）
若手の早期離職は問題なのか？（２０１８年８月２７日更新）
銀行はやっぱり罪深い（２０１８年８月２０日更新）
コンサルタントは悪役レスラーがお似合い？（２０１８年８月１３日更新）
地元愛・地元志向は良いことなのか（２０１８年８月６日更新）
アジェンダを設定する力（２０１８年７月３０日更新）
コンサルタント独立開業の真実（２０１８年７月２３日更新）
創業家を尊重するべきか（２０１８年７月１６日更新）
若いコンサルタントが求められている（２０１８年７月９日更新）
フェアプレー問題は議論するべきこと？（２０１８年７月２日更新）
キャリア中断の効用（２０１８年６月２５日更新）
不祥事の原因究明よりも大切なこと（２０１８年６月１８日更新）
外国人労働者の受け入れは不可避だ（２０１８年６月１１日更新）
“もったいない”ではいけません（２０１８年６月４日更新）
採用活動は今後どう変わるか？（２０１８年５月２８日更新）
日大危険タックル事件と組織の危機対応（２０１８年５月２１日更新）
副業よりも人生二毛作（２０１８年５月１４日更新）
収益性・成長性・安全性の優先順位（２０１８年５月７日更新）
流行を追わず、経験の幅を広げる（２０１８年４月３０日更新）
学歴フィルターは是か非か？（２０１８年４月２３日更新）
卒業って言葉どうでしょう？（２０１８年４月１６日更新）
分業を否定する日本の職場の怪（２０１８年４月９日更新）
最初の勤め先はどこまで重要か？（２０１８年４月２日更新）
内政事情で外交政策を決める危険（２０１８年３月２６日更新）
業績＝ベクトル×能力×モチベーション（２０１８年３月１９日更新）
新卒一括採用を擁護する（２０１８年３月１２日更新）
トップの任期をどう考えるべきか（２０１８年３月５日更新）
東京オリンピックで日本を変えよう（２０１８年２月２６日更新）
生存バイアスに注意しよう（２０１８年２月１９日更新）
週刊誌と二人の小室さん（２０１８年２月１２日更新）
コンサルティング会社が就活で人気（２０１８年２月５日更新）
南北対話と２匹目のどじょう（２０１８年１月２９日更新）
賃上げ３％と“派遣切りパート２”（２０１８年１月２２日更新）
シニア起業に欠けていること（２０１８年１月１５日更新）
解決済みの小さな問題を悲観し、未解決の大きな問題を楽観する不思議（２０１８年１月８日更新）
行動経済学と今年の日本経済（２０１８年１月１日更新）
ロジカルにコミュニケーションしよう（２０１７年１２月２５日更新）
元勤務先との付き合い方（２０１７年１２月１８日更新）
PDCAを実践して目標を達成しよう（２０１７年１２月１１日更新）
品質問題に見る願望と目標の境界（２０１７年１２月４日更新）
金融危機から２０年（２０１７年１１月２７日更新）
研修講師って簡単そうですか？（２０１７年１１月２０日更新）
事業承継支援に異議あり（２０１７年１１月１３日更新）
大学の無償化は愚策（２０１７年１１月６日更新）
問題への気づき（２０１７年１０月３０日更新）
人を紹介する難しさ（２０１７年１０月２３日更新）
要求・目標への従順さが不祥事の原因（２０１７年１０月１６日更新）
グローバルパラドックスと東京・沖縄（２０１７年１０月９日更新）
ランキングの改革が必要だ（２０１７年１０月２日更新）
先駆者が扉を開く効果（２０１７年９月２５日更新）
