経営の視点
経営やビジネスライフの視点をお届けします。毎週月曜日更新。過去３年分掲載。
格差はなぜ広がったのか（２０１９年１月２１日更新）
成人式で考えること（２０１９年１月１４日更新）
良い目標を持とう（２０１９年１月７日更新）
前澤社長にはどんどん派手にやってほしい（２０１８年１２月３１日更新）
プロとアマの違いって、なんだっけ（２０１８年１２月２４日更新）
幸せってなんだっけ・その２（２０１８年１２月１７日更新）
Must・Will・Canの優先順位（２０１８年１２月１０日更新）
ゴーン氏逮捕で５つの“残念”（２０１８年１２月３日更新）
高齢者は働くべきなのか（２０１８年１１月２６日更新）
外国人労働者をもっと増やすべきだ（２０１８年１１月１９日更新）
諭旨退職という奇妙な慣行（２０１８年１１月１２日更新）
幸せってなんだっけ？（２０１８年１１月５日更新）
選択のあり方を変えよう（２０１８年１０月２９日更新）
なぜあの人がトップに？（２０１８年１０月２２日更新）
M資金詐欺に巻き込まれそうになった！（２０１８年１０月１５日更新）
トップは生え抜きであるべきか（２０１８年１０月８日更新）
全否定も全面依存もいけない（２０１８年１０月１日更新）
顧客満足度を高めるのは簡単だが（２０１８年９月２４日更新）
就活ルール廃止で日本の雇用が変わる（２０１８年９月１７日更新）
スポーツに国籍は必要なのか？（２０１８年９月１０日更新）
スルガ銀行事件で再認識したこと（２０１８年９月３日更新）
若手の早期離職は問題なのか？（２０１８年８月２７日更新）
銀行はやっぱり罪深い（２０１８年８月２０日更新）
コンサルタントは悪役レスラーがお似合い？（２０１８年８月１３日更新）
地元愛・地元志向は良いことなのか（２０１８年８月６日更新）
アジェンダを設定する力（２０１８年７月３０日更新）
コンサルタント独立開業の真実（２０１８年７月２３日更新）
創業家を尊重するべきか（２０１８年７月１６日更新）
若いコンサルタントが求められている（２０１８年７月９日更新）
フェアプレー問題は議論するべきこと？（２０１８年７月２日更新）
キャリア中断の効用（２０１８年６月２５日更新）
不祥事の原因究明よりも大切なこと（２０１８年６月１８日更新）
外国人労働者の受け入れは不可避だ（２０１８年６月１１日更新）
“もったいない”ではいけません（２０１８年６月４日更新）
採用活動は今後どう変わるか？（２０１８年５月２８日更新）
日大危険タックル事件と組織の危機対応（２０１８年５月２１日更新）
副業よりも人生二毛作（２０１８年５月１４日更新）
収益性・成長性・安全性の優先順位（２０１８年５月７日更新）
流行を追わず、経験の幅を広げる（２０１８年４月３０日更新）
学歴フィルターは是か非か？（２０１８年４月２３日更新）
卒業って言葉どうでしょう？（２０１８年４月１６日更新）
分業を否定する日本の職場の怪（２０１８年４月９日更新）
最初の勤め先はどこまで重要か？（２０１８年４月２日更新）
内政事情で外交政策を決める危険（２０１８年３月２６日更新）
業績＝ベクトル×能力×モチベーション（２０１８年３月１９日更新）
新卒一括採用を擁護する（２０１８年３月１２日更新）
トップの任期をどう考えるべきか（２０１８年３月５日更新）
東京オリンピックで日本を変えよう（２０１８年２月２６日更新）
生存バイアスに注意しよう（２０１８年２月１９日更新）
週刊誌と二人の小室さん（２０１８年２月１２日更新）
コンサルティング会社が就活で人気（２０１８年２月５日更新）
南北対話と２匹目のどじょう（２０１８年１月２９日更新）
賃上げ３％と“派遣切りパート２”（２０１８年１月２２日更新）
シニア起業に欠けていること（２０１８年１月１５日更新）
解決済みの小さな問題を悲観し、未解決の大きな問題を楽観する不思議（２０１８年１月８日更新）
行動経済学と今年の日本経済（２０１８年１月１日更新）
ロジカルにコミュニケーションしよう（２０１７年１２月２５日更新）
元勤務先との付き合い方（２０１７年１２月１８日更新）
PDCAを実践して目標を達成しよう（２０１７年１２月１１日更新）
品質問題に見る願望と目標の境界（２０１７年１２月４日更新）
金融危機から２０年（２０１７年１１月２７日更新）
研修講師って簡単そうですか？（２０１７年１１月２０日更新）
事業承継支援に異議あり（２０１７年１１月１３日更新）
大学の無償化は愚策（２０１７年１１月６日更新）
問題への気づき（２０１７年１０月３０日更新）
人を紹介する難しさ（２０１７年１０月２３日更新）
要求・目標への従順さが不祥事の原因（２０１７年１０月１６日更新）
グローバルパラドックスと東京・沖縄（２０１７年１０月９日更新）
ランキングの改革が必要だ（２０１７年１０月２日更新）
先駆者が扉を開く効果（２０１７年９月２５日更新）
アウンサンスーチーと豊臣秀吉と中内功（２０１７年９月１８日更新）
タバコ休憩について考える（２０１７年９月１１日更新）
金正恩の思考の合理性（２０１７年９月４日更新）
賃金の上方硬直性（２０１７年８月２８日更新）
私大の定員を規制するべきか（２０１７年８月２１日更新）
労働時間の把握は必要か？（２０１７年８月１４日更新）
最近のマスコミ叩きに一言（２０１７年８月７日更新）
街灯の下の鍵探し（２０１７年７月３１日更新）
最新の経営学の価値（２０１７年７月２４日更新）
地方グルメの幸福感（２０１７年７月１７日更新）
船井電機・船井哲良氏の思い出（２０１７年７月１０日更新）
未成年の経営者はアリか？（２０１７年７月３日更新）
セミナー屋になるな⁉（２０１７年６月２６日更新）
マニュアル軽視は良くない（２０１７年６月１９日更新）
武蔵小杉と菊名で思うこと（２０１７年６月１２日更新）
引き際は本人が決めること？（２０１７年６月５日更新）
減収増益は長続きしない（２０１７年５月２９日更新）
補完財に市場機会がある（２０１７年５月２２日更新）
複合経営の論点（２０１７年５月１５日更新）
あいまいな働き方からの決別（２０１７年５月８日更新）
曲がり角を迎えた日本のMBA（２０１７年５月１日更新）
“俺って天才”と思うなかれ（２０１７年４月２４日更新）
弱者の論理にどこまで耳を傾けるべきか（２０１７年４月１７日更新）
日本の富裕層が心配していること（２０１７年４月１０日更新）
東証・行政・司法は東芝に寛大すぎないか？（２０１７年４月３日更新）
ロジカルに対話しよう（２０１７年３月２７日更新）
森友学園問題の本質は？（２０１７年３月２０日更新）
サンクコストを忘れろ（２０１７年３月１３日更新）
結婚を増やすには？（２０１７年３月６日更新）
まず長時間労働の原因を究明しよう（２０１７年２月２７日更新）
“俺のせいじゃない”のだが（２０１７年２月２０日更新）
職業に貴賎はある（２０１７年２月１３日更新）
今年前半の日本はサンドバッグ状態（２０１７年２月６日更新）
東芝の転落は安易なM&Aへの警鐘（２０１７年１月３０日更新）
あがり症を克服するコツ（２０１７年１月２３日更新）
トランプ大統領は“Trump is a tramp”となるか？（２０１７年１月１６日更新）
退職金は消滅するか？（２０１７年１月９日更新）
社会的合意形成は進むか？（２０１７年１月２日更新）
QとDのどちらを優先すべきか（２０１６年１２月２６日更新）
米中対立で日本に“漁夫の利”はない（２０１６年１２月１９日更新）
カジノはダメなのか？（２０１６年１２月１２日更新）
株式投資と新規事業（２０１６年１２月５日更新）
トランプ減税で法人税がなくなる？（２０１６年１１月２８日更新）
フリーランスの働き方は変わるか？（２０１６年１１月２１日更新）
なぜプロの予想は大外れするのか？（２０１６年１１月１４日更新）
MBAを巡る良い変化、悪い変化、変わるべきこと（２０１６年１１月７日更新）
因果関係を学ぼう（２０１６年１０月３１日更新）
ビジネス書出版を巡る５つの誤解（２０１６年１０月２４日更新）
出光はどこへ行く？（２０１６年１０月１７日更新）
同一労働同一賃金はマイナスが多い（２０１６年１０月１０日更新）
人材育成を連呼する経営幹部は危険（２０１６年１０月３日更新）
コンサル受注・失注の分岐点（２０１６年９月２６日更新）
独立できる人・できない人（２０１６年９月１９日更新）
外国人家政婦の導入に期待（２０１６年９月１２日更新）
働き方改革と解雇規制の緩和（２０１６年９月５日更新）
政治のポピュリズム、経営のポピュリズム（２０１６年８月２９日更新）
卓球女子に見る英才教育の功罪（２０１６年８月２２日更新）
動物実験と人体実験、技術と戦略（２０１６年８月１５日更新）
国民の休日を減らすべきだ（２０１６年８月８日更新）
空売りは悪なのか？（２０１６年８月１日更新）
人道主義的経営の難しさ（２０１６年７月２５日更新）
国債暴落が議論にならない不思議（２０１６年７月１８日更新）
ビジネスに効く人脈づくりのコツ（２０１６年７月１１日更新）
アベノミクスと大東亜戦争（２０１６年７月４日更新）
英国EU離脱、世紀の勘違いはなぜ起きたか（２０１６年６月２７日更新）
プロの経営者の活躍に期待（２０１６年６月２０日更新）
投資スタイルを確立するべきか（２０１６年６月１３日更新）
舛添知事はいつからセコくなったか（２０１６年６月６日更新）
慶応の嫌いなところ、好きなところ（２０１６年５月３０日更新）
格差は悪いことなのか？（２０１６年５月２３日更新）
年功序列制が崩壊した後は？（２０１６年５月１６日更新）
三菱自動車のガバナンス問題（２０１６年５月９日更新）
２１００年に日本の人口は３億人に（２０１６年５月２日更新）
後継社長を決めるのは誰か？（２０１６年４月２５日更新）
同族企業は本当に優れているのか？（２０１６年４月１８日更新）
消費税の議論が深まらない悲劇（２０１６年４月１１日更新）
奨学金拡充よりも社会人の学習支援を（２０１６年４月４日更新）
動物愛護は重大な経営リスク（２０１６年３月２８日更新）
学歴詐称、コンサルタントの悲しい性（２０１６年３月２１日更新）
世代交代を進めるには（２０１６年３月１４日更新）
賃上げしない経営者は守銭奴か（２０１６年３月７日更新）
経営統合戦略の限界（２０１６年２月２９日更新）
孫社長、お前もか！（２０１６年２月２２日更新）
日本は学歴社会か？（２０１６年２月１５日更新）
マイナス金利は責任のなすり付け合い（２０１６年２月８日更新）
派遣役員の活躍に期待（２０１６年２月１日更新）
ユニクロは小売りの輪を打ち破れるか？（２０１６年１月２５日更新）
