新着情報

・経営の視点「現場密着のコンサルティングという勘違い」(11月11日更新)

・経営の視点「ワールドカップから3つの教訓」(11月4日更新)

・経営の視点「中堅企業の管理部門の閉塞感」(10月28日更新)

・経営の視点「中小企業びいきは大問題」(10月21日更新)

・経営の視点「3極分化する大学のキャリアセンター」(10月14日更新)

・経営の視点「OJT・Off-JT・自己啓発の使い分け」(10月7日更新)

・産能マネジメントスクール・セミナー「ロジカルコミュニケーション」(10月7・8日開催)

・経営の視点「企業の人材育成を巡る良い変化と悪い変化」(9月30日更新)

・経営の視点「好きなことをするのがコンサルタント成功のカギ」(9月23日更新)

・経営の視点「実績を盛るコンサルタント」(9月16日更新)

・経営の視点「間違った言葉を使い続けない」(9月9日更新)

・経営の視点「老後は自己責任、年金はあくまで保険」(9月2日更新)

・経営の視点「意欲を持って頑張ってはダメだそうです」(8月26日更新)

・経営の視点「ダブルライセンスは有効なのか」(8月19日更新)

・経営の視点「建前が本音を駆逐する」(8月12日更新)

・経営の視点「タピオカブームはどうなる?」(8月5日更新)

・経営の視点「ギャラ配分が9:1って不当ですか?」(7月29日更新)

・経営の視点「就活で売買するものは何か?」(7月22日更新)

・経営の視点「年収1千万円新人で日本企業は変わるか?」(7月15日更新)

・東京都中小企業診断士協会・セミナー「独立する!中小企業診断士 開業のコツ60」(7月13日開催)

・経営の視点「副業コンサルタントはありか?」(7月8日更新)

・新刊書籍『経営コンサルタントが伝えたい 納得できる良い会社の選び方』発売

・産能マネジメントスクール・セミナー「ロジカルコミュニケーション」(7月2・3日開催)

・経営の視点「納得できる良い会社の選び方」(7月1日更新)

・経営の視点「配当を増やす企業は泥船」(6月24日更新)

・経営の視点「平均を論じるのは無意味なのか」(6月17日更新)

・経営の視点「下働きを嫌がる若手にどう対処するべきか」(6月10日更新)

・経営の視点「現役とOBの“合コン”のなんと多いことか」(6月3日更新)

・経営の視点「西武信金の暴走、診断士の迷い」(5月27日更新)

・経営の視点「終身雇用はどこへ行く?」(5月20日更新)

・経営の視点「ドラッカー信仰は大問題」(5月13日更新)

・経営の視点「MBAと中小企業診断士で得られるもの」(5月6日更新)

・経営の視点「十連休とGG資本主義」(4月29日更新)

・経営の視点「消費税増税が最大・最高の景気対策」(4月22日更新)

・経営の視点「弁護士・税理士・中小企業診断士」(4月15日更新)

・経営の視点「入試は公平であるべきか」(4月8日更新)

・経営の視点「印鑑と元号を止められない日本の行政」(4月1日更新)

・月刊『企業診断・4月号』に論考「診断士が出版に関わるメリット」掲載

・経営の視点「事故物件公示サイトと破産者マップ」(3月25日更新)

・経営の視点「コンサルティング営業が理想ではない」(3月18日更新)

・経営の視点「安心志向が社会をダメにする」(3月11日更新)

・経営の視点「世界一幸せな日本のオジサン」(3月4日更新)

・経営の視点「ジム・ロジャーズの警告をどう受け止めるか」(2月25日更新)

・iRONNAに論考「バイトテロ“みんなやっている”古市憲寿の炎上発言にモノ申す」掲載

・経営の視点「濃密な師弟関係が学習を阻害する」(2月18日更新)

・経営の視点「変化のプラス面を見るか、マイナス面を見るか」(2月11日更新)

・経営の視点「どうなる?恵方巻き」(2月4日更新)

・経営の視点「大坂なおみCM問題で2つの残念」(1月28日更新)

・経営の視点「格差はなぜ広がったのか」(1月21日更新)

・経営の視点「成人式で考えること」(1月14日更新)

・経営の視点「良い目標を持とう」(1月7日更新)

・経営の視点「前澤社長にはどんどん派手にやってほしい」(12月31日更新)

・経営の視点「プロとアマの違いって、なんだっけ」(12月24日更新)

・経営の視点「幸せってなんだっけ・その2」(12月17日更新)

・経営の視点「Must・Will・Canの優先順位」(12月10日更新)

・経営の視点「ゴーン氏逮捕で5つの“残念”」(12月3日更新)

・経営の視点「高齢者は働くべきなのか」(11月26日更新)

・iRONNAに論考「ゴーン氏の不正を見逃した監査法人は責められるべきか」掲載

・経営の視点「外国人労働者をもっと増やすべきだ」(11月19日更新)

・経営の視点「諭旨退職という奇妙な慣行」(11月12日更新)